Jobcoach
Toe aan een nieuwe uitdaging als jobcoach? Wij zoeken nieuwe collega’s in Sneek en Joure. Lees gauw verder en solliciteer!
Deze ochtend begint je dag met een telefoontje van een kandidaat, die had een sollicitatiegesprek maar is helaas niet aangenomen. Balen! Maar jullie spreken af dat je de volgende keer mee gaat. Je neemt vervolgens de Dariuz Wegwijzer door van een kandidaat waar je zo meteen een intake mee hebt, dit helpt je in de voorbereiding en met de informatie uit het intakegesprek kan je al een redelijk beeld vormen over het arbeidspotentieel. Je stemt nog even iets af met de gemeente over hem en plaatst hem daarna op een leerlijn bij de groenvoorziening van Empatec. De doelen waar hij aan werkt op deze leerlijn heb je doorgenomen met onze Praktijkopleider en leg je vast in de specifieke trajectkaart en het Werkleerplan van de kandidaat.
Na de lunch heb je overleg met de accountmanager, je wil je huidige caseload bespreken en samen beoordelen of er op de vacatures in de regio wellicht een match te maken is. Die is er niet meteen, maar jullie komen samen tot het idee om voor één van je kandidaten de praktijkroute mét een detachering in te zetten bij een werkgever, dat zal hopelijk leiden tot een duurzame match!
Zo aan het einde van de dag regel je nog een aantal declaraties en een loonwaarde onderzoek via ons Bedrijfsbureau, dan is dat ook weer klaar. Je werkt je contactmomenten met kandidaten bij in Trees (ons kandidaat volgsysteem) en legt de spullen voor de sollicitatietraining die je morgen geeft alvast klaar. Dan is de dag weer om!
Kandidaten spreken, overleggen met gemeente, sparren met collega’s, begeleiden van onze gedetacheerde medewerkers bij werkgevers en administratieve taken; geen dag is hetzelfde als Jobcoach bij Pastiel.
Wij bieden iedereen perspectief in de maatschappij, het liefst via een betaalde baan op de arbeidsmarkt. Iedereen die denkt ons nodig te hebben, kan zich aanmelden. Van werkzoekende tot werkgever, van uitkeringsgerechtigde tot Wajong. Door jouw werk als Jobcoach heb je een belangrijke rol in dit perspectief. Bij Pastiel zijn we generalisten waar mogelijk én specialist indien nodig, daardoor creëren we werkgeluk!
… ervaring heeft in het re-integreren, bemiddelen en coachen van kandidaten. Je bent bekend met allerlei doelgroepen, van Participatiewet tot Wajong. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, je bent een zelfstandige professional met goede gespreksvaardigheden, zoals motiverend coachen en om kunnen gaan met weerstand. Je hebt een praktische instelling, inlevingsvermogen en werkt resultaatgericht.
Een uitdagende baan in één van onze team s in Joure of Sneek voor 32 uur per week. We bieden een jaarcontract, met een optie tot verlengen. Zijn de toekomstige omstandigheden gelijkblijvend, dan volgt er op termijn een vaste aanstelling. We geven je ook een opleiding tot loonwaarde-expert. De functie is ingedeeld in schaal 9 (max. €4. 811
o.b.v. 36 uur peildatum 1 okt 2024 ). Onze secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, IKB zijn volgens cao SGO.
Voor Joure bel je met Regiomanager Jesler Kiestra, 06 290 084 32. Voor Sneek bel je met Regiomanager Lammert Dalstra, 06 216 893 12. Voor andere vragen, bel Martijn Feddema Adviseur op 06 510 592 64.
Stuur dan jouw sollicitatie in via onderstaand formulier.
We hebben regelmatig vacatures voor jobcoaches en zijn in de gelukkige positie dat we veel reacties ontvangen. Heb je (recent) al eens gesolliciteerd, ben je het toen niet geworden, maar wil je het opnieuw proberen? Dan zijn we zeker nieuwsgierig, dus laat ons in je sollicitatie dan vooral weten waardoor je nu beter aansluit.
Sollicitanten die werkzaam zijn bij Pastiel, Empatec of bij één van onze gemeenten, hebben voorrang op een externe sollicitant. Je sollicitatie wordt in vertrouwen behandeld. Een tijdelijke detachering vanuit je huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.