Het Pastiel traject is uniek in zijn soort. We beginnen het re-integratietraject. Hier vindt de ontwikkeling plaats op vakvaardigheden en/of werknemersvaardigheden. Daarnaast bieden we de kandidaat maatwerk door workshops, opleidingen, deelname aan projecten en een uitgebreid netwerk. Meer over onze werkwijze leest u hieronder.
Ons onderscheidend vermogen
- Maatwerk en een persoonlijke benadering.
- Realistisch traject voor de kandidaat, met kans op werk.
- Infrastructuur gebruiken van Empatec, werken aan werk.
- Samenwerking met gemeenten en gebiedsteams.
- Pastiel heeft een groot netwerk van werkgevers.
- De vraag van de werkgever staat centraal.
- Flexibel met het vermogen tot improvisatie.
Invulling van de vacature vanuit de werkgever
In tegenstelling tot de traditionele re-integratie-bureaus is Pastiel opgericht om vanuit de werkgeversvraag mensen aan het werk te helpen. Pastiel stelt de werkgever en de vacature centraal. Kunt u moeilijk personeel vinden? Wij denken graag met u mee en bieden u de oplossing. Te denken valt aan (scholings-)projecten en in bepaalde situaties zijn er mogelijkheden voor subsidie. Wij vertellen u daarover graag meer in een persoonlijk gesprek.
Maatwerk
Dankzij een persoonlijke benadering weten wij wie u bent en wie u zoekt. Van de potentiële werknemer kennen wij bovendien de kwaliteiten en vaardigheden. Hierdoor zorgen we voor een uitstekende aansluiting tussen de kandidaat, uw wensen en de huidige marktontwikkelingen.
Proefplaatsing
Pastiel biedt zonder rompslomp de mogelijkheid tot een korte proefplaatsing met behoud van uitkering. In deze periode kan zowel uw organisatie als de werknemer ervaren of het een goede match is. Een jobcoach geeft begeleiding aan de kandidaat op de werkplek. Pastiel doet de werving en selectie geheel kosteloos.
Eén aanspreekpunt
U krijgt bij Pastiel één aanspreekpunt. Deze contactpersoon regelt alles voor u wat er geregeld moet worden. Geen gedoe. We gaan bij voorkeur een langdurige relatie met u aan, een relatie gebaseerd op wederzijds respect en expertise. Daarom investeren we hierin. Op voorhand. Wij handelen laagdrempelig en vooral praktisch, gericht op oplossingen voor u als werkgever. Pastiel is gedreven, praktisch en met de blik vooruit.
Onze toegevoegde waarde
- Pastiel heeft professionele jobcoaches
- We hebben kennis van de Participatiewet/Quotumwet en geven hier voorlichtingen over aan u als werkgevers.
- We ontzorgen u als werkgever, zodat u geen last heeft van formulieren.
- Versterken van onze toegevoegde waarde binnen aanbestedingstrajecten waarbij de SROI of MVO paragraaf een wezenlijk onderdeel is van de aanbesteding.
- Wij werken met kansberoepen die aangepast zijn aan de vraag in de markt. Vanuit de kansberoepen ontwikkelen we vakvaardigheden en werknemersvaardigheden van kandidaten.
- Pastiel initieert projecten met werkgevers en scholen.
- Nauwe samenwerking met Empatec, uitzendbureaus en re-integratiebedrijven.
- Regionale arbeidsmarktvisie in samenwerking met gemeenten en UWV.
- Om mensen aan het werk te helpen, maakt Pastiel gebruik van de subsidieregeling Europees Sociaal Fonds 2014-2020 van de Europese Unie. De subsidie is bedoeld voor activiteiten die meerdere groepen mensen richting arbeidsmarkt helpen