Pastiel Werkgevers Werkwijze van Pastiel

Werkwijze van Pastiel

Het Pastiel-proces is uniek in zijn soort. We beginnen het re-integratietraject met een startfase waarbij de kandidaat vijf weken in een productieomgeving aan het werk gaat. Daarna kan de kandidaat door naar het korte of lange werkleertraject. Hier vindt de ontwikkeling plaats op vakvaardigheden en/of werknemersvaardigheden. Daarnaast bieden we de kandidaat maatwerk door workshops, opleidingen, deelname aan projecten en een uitgebreid netwerk.

Ons onderscheidend vermogen

  • Maatwerk en een persoonlijke benadering.
  • Realistisch traject voor de kandidaat, met kans op werk.
  • Infrastructuur gebruiken van Empatec, werken aan werk.
  • Samenwerking met gemeenten en gebiedsteams.
  • Pastiel heeft een groot netwerk van werkgevers.
  • De vraag van de werkgever staat centraal.
  • Flexibel met het vermogen tot improvisatie.

 

Invulling van de vacature vanuit de werkgever

In tegenstelling tot de traditionele re-integratie-bureaus is Pastiel opgericht om vanuit de werkgeversvraag mensen aan het werk te helpen. Pastiel stelt de werkgever en de vacature centraal. Kunt u moeilijk personeel vinden? Wij denken graag met u mee en bieden u de oplossing. Te denken valt aan (scholings-)projecten en in bepaalde situaties zijn er mogelijkheden voor subsidie. Wij vertellen u daarover graag meer in een persoonlijk gesprek.

Maatwerk

Dankzij een persoonlijke benadering weten wij wie u bent en wie u zoekt. Van de potentiële werknemer kennen wij bovendien de kwaliteiten en vaardigheden. Hierdoor zorgen we voor een uitstekende aansluiting tussen de kandidaat, uw wensen en de huidige marktontwikkelingen.

Proefplaatsing

Pastiel biedt zonder rompslomp de mogelijkheid tot een korte proefplaatsing met behoud van uitkering. In deze periode kan zowel uw organisatie als de werknemer ervaren of het een goede match is. Een jobcoach geeft begeleiding aan de kandidaat op de werkplek. Pastiel doet de werving en selectie geheel kosteloos.

Eén aanspreekpunt

U krijgt bij Pastiel één aanspreekpunt. Deze contactpersoon regelt alles voor u wat er geregeld moet worden. Geen gedoe. We gaan bij voorkeur een langdurige relatie met u aan, een relatie gebaseerd op wederzijds respect en expertise. Daarom investeren we hierin. Op voorhand. Wij handelen laagdrempelig en vooral praktisch, gericht op oplossingen voor u als werkgever. Pastiel is gedreven, praktisch en met de blik vooruit.

Onze toegevoegde waarde

  • Pastiel heeft professionele jobcoaches
  • We hebben kennis van de Participatiewet/Quotumwet en geven hier voorlichtingen over aan u als werkgevers.
  • Optimaal benutten van de Empatec infrastructuur.
  • We ontzorgen u als werkgever, zodat u geen last heeft van formulieren.
  • Versterken van onze toegevoegde waarde binnen aanbestedingstrajecten waarbij de SROI of MVO paragraaf een wezenlijk onderdeel is van de aanbesteding.
  • Wij werken met focusberoepen die aangepast zijn aan de vraag in de markt. Vanuit de focusberoepen ontwikkelen we vakvaardigheden en werknemersvaardigheden van kandidaten.
  • Pastiel initieert projecten met werkgevers en scholen.
  • Nauwe samenwerking met Empatec, uitzendbureaus en re-integratiebedrijven.
  • Regionale arbeidsmarktvisie in samenwerking met gemeenten en UWV.

 

Wilt u met ons in gesprek?

Bel mij terug

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Deze bedrijven werken al met Pastiel

Wilt u ook samenwerken met Pastiel?

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.

Blijf op de hoogte

Wilt u op de hoogte worden gehouden over Pastiel? Vul hieronder uw gegevens in zodat wij u regelmatig Pastiel nieuws kunnen mailen.