Elke werkgever is sociaal. Wij maken het mogelijk om ‘sociaal’ concreet te maken. Wij helpen werkgevers met invullen van een vacature door iemand die het uit zichzelf niet helemaal redt.
Invulling van BAB banen
Daarnaast helpt Pastiel werkgevers bij de invulling van de BAB banen: de baan-afspraak-banen. De Participatiewet is met ingang van 2015 in werking getreden. Doel van deze wet is om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Werkgevers in de marktsector zullen voor 2026 ten minste 100.000 extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Pastiel helpt bij de invulling hiervan. Van advies over de aanpak en het vinden van de juiste kandidaten. Wij maken een scan van het bedrijf en inventariseren waar de kansen liggen voor mensen met een arbeidsbeperking. Vervolgens kunnen wij direct deze plaatsen invullen.
Invulling van SROI
Pastiel adviseert én helpt bij het invullen van SROI: Social Return on Investment. Bij een aanbesteding waarin SROI is opgenomen zullen wij analyseren voor u wat de mogelijkheden zijn. Dit kan gaan om personeel, maar ook het leveren van diensten van Empatec, het leveren van een leerling, het bieden van opleiding of een combinatie.
Ga met ons in gesprek
Wilt u meer informatie over een van deze onderwerpen, neem dan contact op met een van onze accountmanagers. Of laat uw gegevens achter via het onderstaande formulier.