Mohamed: ‘Het allerleukste aan mijn baan is als een kandidaat werk heeft gevonden en daar blij mee is. Daar word ik ook blij van!’
Mohamed Haj-Ali (38 jaar) is ondersteuner statushouders bij Pastiel in Joure. Hij is gevlucht vanuit Syrië en kan zich als geen ander verplaatsen in hun situatie. Samen met gemeente De Fryske Marren is Pastiel Joure eind vorig jaar gestart met een project om statushouders, die al enige tijd uit beeld geraakt zijn, naar de arbeidsmarkt te begeleiden.
Taal leren
Mohamed is geboren en getogen in een klein dorp in het noorden van Syrië. Hij groeit op in een hecht gezin en gaat geneeskunde studeren. Hij wil arts worden. Na vier jaar moet hij deze opleiding door omstandigheden staken en gaat hij aan de slag in het familiebedrijf. Als de oorlog uitbreekt vlucht hij met zijn vrouw en kinderen en komt terecht in Nederland. Mohamed: ‘Toen ik hier aan kwam wist ik niets, wat kunnen wij hier doen? Krijgen wij hier werk en onderdak?’ Eenmaal in Nederland begint hij meteen met lezen. ‘Ik las erg veel kinderboeken. Ik had een doel: snel de Nederlandse taal leren!’
Inburgering
Hij haalt binnen vier maanden zijn inburgeringsdiploma en gaat naar de gemeente. Hij wordt naar re-integratiebedrijf Pastiel verwezen en krijgt een jobcoach. Zij helpt hem op weg en hij werkt een paar maanden bij een verpakkingsbedrijf. Vervolgens kan hij op vrijwillige basis aan de slag bij een re-integratie bedrijf als bemiddelaar voor mensen met een migratieachtergrond die in Nederland wonen en Arabisch spreken. Na enkele maanden krijgt hij een arbeidscontract. Eind 2021 belt zijn jobcoach. Pastiel heeft een traject voor statushouders die al enige tijd thuis zitten. Het doel is om deze mensen snel en volwaardig mee te laten doen aan de Nederlandse samenleving, het liefst door middel van betaald werk. Mohamed grijpt deze kans aan. Hij is vertaler bij coachgesprekken en geeft trainingen aan de doelgroep. Daarnaast is hij een belangrijke schakel bij een plaatsing van een werkzoekende op de werkvloer. Mohamed is in staat om een brug te slaan tussen de Nederlandse cultuur en de cultuur van het land van herkomst.
Rolmodel
Naast ondersteuning met de Arabische taal maakt Pastiel ook gebruik van een (taal)ondersteuner die Tigrinya spreekt. Dit in samenwerking met gemeente De Fryske Marren. Voor de organisaties van Pastiel en werkleerbedrijf Empatec is Mohamed door zijn achtergrond van enorme meerwaarde. Hij is een rolmodel voor anderen. Mohamed: ‘Het allerleukste aan mijn baan is als een kandidaat werk heeft gevonden en daar blij mee is. Daar word ik ook blij van! Ik ben heel trots op mijn werk omdat mensen vertrouwen in mij hebben. Ze willen altijd weten hoe ik in relatief korte tijd ben gekomen waar ik nu ben. Door te delen hoe ik dat heb gedaan kan ik mensen heel goed motiveren, want het is mij ook gelukt!’
Mohamed geeft aan dat bijvoorbeeld vrijwilligerswerk heel goed kan helpen om de taal te leren en de Nederlandse maatschappij te leren kennen.
Publicaties: dit verhaal is ook te lezen in Groot Sneek, Groot de Fryske Marren en Groot Bolsward.