Jetty: Iedereen heeft mogelijkheden!
Ze komt vrolijk binnen, met een lach van oor tot oor. Jetty Minnema (50 jaar) is inmiddels ruim vier jaar jobcoach bij re-integratiebedrijf Pastiel. Ze begeleidt mensen naar werk en is gespecialiseerd in verschillende stoornissen en beperkingen, waaronder ADHD, ADD en ASS (Autisme Spectrum Stoornis). In plaats van beperkingen spreekt ze liever over een variatie op ‘normaal.’ Want eigenlijk gaat het vooral om breinen die iets anders werken. Ze zet graag haar brede expertise in om mensen verder te helpen in hun Pastiel-traject.
Leergierig
Als Jetty in de jaren ’80 afstudeert op Vrijetijdskunde, is er weinig werk voor jongeren. Na een paar korte baantjes gaat ze aan de slag als P&O-medewerker. Later maakt ze een switch naar psychodiagnostiek. In dit vak doet ze veel kennis en ervaring op met het werken met mensen die door verschillende aandoeningen tegen belemmeringen aanlopen in onze maatschappij. Jetty: ‘Ik ben leergierig ingesteld en blijf me graag ontwikkelen. Momenteel volg ik een training over ADD, ADHD en ASS. Ik wil graag nog betere handvaten krijgen over hoe je deze groep mensen het beste tot hun recht kunt laten komen.’
Stoornissen
Jetty: ‘Stoornissen in de informatieverwerking komen vaker voor dan je misschien zou denken. Ik gun het die mensen zó dat onze maatschappij anders naar hen gaat kijken. Mensen met een stoornis kunnen er niets aan doen dat hun brein op een andere manier werkt. Het is niet iets om je voor te schamen, maar vaak is dat wel het gevolg. Doordat onze wereld niet is ingericht op een brein dat anders werkt, zijn er wel vaak een aantal drempels te nemen.’ Haar kennis hierover zet ze graag in om haar collega’s bij Pastiel te helpen. Jetty: ‘Ik begeleid minder mensen dan de andere jobcoaches. Op die manier kan ik op aanvraag testen doen met de kandidaten en mijn collega’s adviseren. Denk aan bijvoorbeeld een beroepeninteressetest. Soms weten mensen écht niet welke kant ze op willen met werk. Zo’n test kan daarbij helpen.’
De juiste werkplek
Jetty: ‘Met een team van ruim 20 collega’s begeleiden we mensen in hun traject bij Pastiel. Zelf werk ik voor de gemeente De Fryske Marren. Mijn collega’s werken ook voor gemeente Waadhoeke en Súdwest-Fryslân. Samen begeleiden we een paar honderd kandidaten per jaar naar werk. Bij voorkeur gaan we voor een duurzame plaatsing. Dat wil zeggen dat de kandidaat een goede match heeft met de werkgever en andersom, waardoor er op lange termijn een werkplek ingevuld kan worden. Bij Pastiel willen we graag drempels wegnemen voor mensen. Iedereen heeft mogelijkheden.’
Jetty wil graag nog lang blijven werken met deze doelgroep. Ze hoopt dat haar kennis bijdraagt aan het helpen van zoveel mogelijk Pastiel-kandidaten.
Publicaties: dit verhaal is ook te lezen in Groot Sneek, Groot de Fryske Marren en Groot Bolsward.